Фикрет Мамедов: «Мы против судей, вызывающих справедливое
недовольство людей» (Эксклюзив)
6 Октября 2013, 00:55
Автор: Мурад Самедов
За последние годы был проведен комплекс реформ в системе
Министерства юстиции. Одно из главных стратегических направлений –
формирование новой чиновничьей когорты в системе азербайджанской
юстиции, ибо одной из главных задач, поставленных президентом
Ильхамом Алиевым, явилась эволюционная смена поколений в
азербайджанском чиновничьем классе.
В результате последнего отбора в Министерстве юстиции 252 молодых
специалиста были приняты на работу: 100 молодых юристов, большинство
из которых получили образование за рубежом, были приняты на работу
непосредственно в Минюст, а 152 специалиста получили назначение в
Пенитенциарную службу. Кроме этого, указом президента Ильхама Алиева
получили назначение 72 судьи. И среди нового судейского корпуса
составляет большинство молодежь, прошедшая соответствующие курсы
обучения и квалификации.
О кадровых реформах в Министерстве рассказывает министр юстиции
Азербайджана, председатель Судебно-правового совета Фикрет Мамедов.
...
- Помимо этого, более 100 человек были приняты на работу в органы
юстиции. Хотелось бы получить более подробную информацию об этом.
- В результате широкомасштабных реформ в системе юстиции, полномочия
Министерства значительно расширились, на него возложены новые и
важные обязанности, и его штат увеличен на 20 процентов. Реформы
также охватили и процесс отбора кадров. Министерство регулярно
проводит прозрачные процедуры по приему на работу в различные органы
юстиции, в том числе, тестовые конкурсы и интервью. Из 5000 человек,
принявших за последние годы участие на наших конкурсах, около 1500
были приняты на работу в различные органы юстиции. Накануне более
100 молодых специалистов, прошедших все экзамены и предварительные
подготовительные курсы в Академии юстиции, получили назначения в
системе юстиции.
- А в каких сферах получили назначения эти люди?
- Среди этих людей есть молодые юристы, специалисты, получившие
образование за рубежом, и медицинские работники. Из 54 принятых на
работу людей, 60% назначены в службу исполнений судебных решений,
остальные - в регистрационные и нотариальные службы, региональные
отделы юстиции, Государственную службу реестра населения и Академию
юстиции.
В частности, 43 человека получили должности в Пенитенциарной службе,
и 4 человека в Медицинской службе Министерства. К слову, хотелось бы
напомнить, что согласно соглашению, подписанному в 2005 году между
Пенитенциарной службой и Рязанской Академией управления и права, 58
человек специализируются в пенитенциарной сфере. 19 человек,
принятых на работу, являются выпускниками именно Рязанской Академии.
- В то же время 151 человек были приняты на службу в младший
командный состав Пенитенциарной службы…
- Да, как вы знаете, в рамках модернизации пенитенциарной системы и
инфраструктуры, были сданы в эксплуатацию новые пенитенциарные
комплексы современного типа. В связи с этим, в указанных учреждениях
осуществляются последовательные меры по укомплектованию этих
учреждений новыми кадрами. Путем конкурса отбираются физически
подготовленные и умеющие пользоваться современными технологиями
молодые люди. Более 100 человек, принятых на работу в Пенитенциарную
службу, получили назначение именно в эти учреждения, а также в
другие структуры Пенитенциарной службы.
Хотелось бы особо отметить, что 80% принятых на работу - это молодые
люди, половина из которых выходцы из регионов страны, и кадры,
изъявившие желание начать свою трудовую деятельность в органах
юстиции. 15% принятых на службу - представительницы женского пола.
- Вы сказали, что прием на работу в органы юстиции проводится на
конкурсной основе. А что вы можете сказать о правилах участия в этих
конкурсах?
- Юристы, желающие работать в органах юстиции, могут обратиться для
участия в конкурсах, объявленных Конкурсной комиссией министерства.
Уже с 2006 года проводятся открытые конкурсы в органы юстиции,
состоящие из тестовых экзаменов и интервью. Процедуры, связанные с
приемом на работу, в последние годы сильно упрощены, и для участия в
тестовом экзамене достаточно просто обратиться с заявлением.
За прошедший период было проведено 9 конкурсов, и, не дожидаясь
завершения последнего, и в то же время для создания условий
выпускникам этого года, был объявлен десятый открытый конкурс, и в
настоящее время проводится прием документов на этот конкурс.
Экзамен будет проведен в общей аудитории, и для обеспечения
прозрачности отбора впервые среди государственных ведомств будет
осуществлена онлайн-трансляция в интернете. Результаты экзамена
будут сразу же объявлены его участникам. В то же время были
организованы специальные подготовительные курсы в Академии юстиции
для того, чтобы больше кандидатов успешно сдали тестовый экзамен. На
втором этапе конкурса – интервью, в котором оценивается
мировоззрение, знание иностранных языков и коммуникационные
способности кандидатов.
Кандидаты, впервые принятые на госслужбу, после успешного
прохождения всех этапов, перед тем, как получить допуск к своей
профессиональной деятельности должны пройти обязательное обучение в
Академии юстиции.
Принятые за последнее время на госслужбу молодые кадры отличаются
успешной деятельностью, и вместе с этим, продолжается их
профессиональный рост. Не случайно, что большое количество
работников юстиции, впоследствии перешли на ответственную работу в
Администрацию президента и Кабинет министров, а также добились
успеха на судейских выборах.
Кстати, конкурсы в различные органы юстиции, проводятся и сегодня.
Пользуясь случаем, я призываю нашу молодежь к более активному
участию на этих конкурсах, а вам выражаю благодарность за инициативу
с интервью.
http://haqqin.az/news/10880
|
